a&s Research針對(duì)全國(guó)一、二、三線(xiàn)城市的安防從業(yè)人員展開(kāi)了大規(guī)模的薪資調(diào)研，從一線(xiàn)安防從業(yè)者基本工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)以及職業(yè)規(guī)劃等情況進(jìn)行調(diào)查并深入分析。
從發(fā)源地深圳開(kāi)始，中國(guó)安防產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷數(shù)十年的高速發(fā)展，如今已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)初具規(guī)模的成熟化產(chǎn)業(yè)之一。新興技術(shù)的快速革新，使得安防技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)間的界限逐步消融，智能家居、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人等新市場(chǎng)的興起，也讓安防產(chǎn)品的應(yīng)用不斷擴(kuò)展，產(chǎn)業(yè)鏈隨之延伸。
新入局者不在少數(shù)，被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰的企業(yè)也不計(jì)其數(shù)，安防產(chǎn)業(yè)在成熟發(fā)展過(guò)程中也存造成了許多顛覆。為了更深入、更全面地了解產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)和行業(yè)現(xiàn)狀，a s Research針對(duì)全國(guó)一、二、三線(xiàn)城市的安防從業(yè)人員展開(kāi)了大規(guī)模的薪資調(diào)研，從一線(xiàn)安防從業(yè)者基本工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)以及職業(yè)規(guī)劃等情況進(jìn)行調(diào)查并深入分析。
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本次調(diào)研針對(duì)國(guó)內(nèi)119家品牌安防企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，其中設(shè)備商約占92.4%，另7.6%為少量的集成及工程商。并以這些安防企業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人才作為調(diào)研范圍，總有效回復(fù)問(wèn)卷數(shù)量289份，受訪(fǎng)者職務(wù)平均分布在銷(xiāo)售、市場(chǎng)、研發(fā)及設(shè)計(jì)等多個(gè)部門(mén)。接下來(lái)，我們將從以下三個(gè)方面分析現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)安防產(chǎn)業(yè)的薪資現(xiàn)況：
(1)國(guó)內(nèi)基本安防產(chǎn)業(yè)輪廓分析──將探討關(guān)于安防從業(yè)人員個(gè)人、公司屬性及技能情況等調(diào)查;
(2)安防行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)分析──關(guān)于安防從業(yè)人員報(bào)酬及福利情況調(diào)查;
(3)員工滿(mǎn)意度調(diào)查──關(guān)于安防從業(yè)人員對(duì)工作滿(mǎn)意度和工作環(huán)境調(diào)查;
通過(guò)分析不同工齡層次、不同職務(wù)、不同區(qū)域的薪酬水平及結(jié)構(gòu)的差異，a s Research希望幫助所有安防行業(yè)伙伴們?nèi)媪私馑幮袠I(yè)的薪資狀況，并為企業(yè)或個(gè)人規(guī)劃未來(lái)薪酬福利提供參考。
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