員工總數(shù)超過3.2萬人、平均年齡僅僅29歲的騰訊集團(tuán)對自己的辦公建筑有著獨(dú)特要求。作為全球最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，當(dāng)越來越多的建筑師都在思考如何實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)，騰訊集團(tuán)從網(wǎng)絡(luò)公司的獨(dú)特屬性及需求出發(fā)，他們所思考的是如何實(shí)現(xiàn)“建筑+”。
近日，由世界高層建筑與都市人居學(xué)會(huì)舉辦的“從城市到巨型城市：構(gòu)建高密度的垂直城市主義”國際會(huì)議在深圳舉辦，旨在探討高速發(fā)展的城市化與垂直增長所帶來的真實(shí)影響。騰訊集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)部總經(jīng)理萬超作為演講嘉賓發(fā)言之后，接受了中國建設(shè)報(bào)記者的特約采訪。
“騰訊是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，設(shè)立基建部門并不是為了進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，而是為了滿足自身對辦公建筑的需求。”采訪過程中，萬超一再強(qiáng)調(diào)，他們只開發(fā)建設(shè)自己的辦公樓，希望在實(shí)踐中以員工使用需求為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)地將更多的網(wǎng)絡(luò)基因植入建筑中。
辦公樓建成“垂直化社區(qū)”
滿足網(wǎng)絡(luò)時(shí)代使用需求，是當(dāng)代寫字樓規(guī)劃設(shè)計(jì)階段的基本要求。但普遍而言，很多寫字樓似乎只是一個(gè)冰冷的工作場所，與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的關(guān)系也并不密切。
記者在采訪時(shí)同樣特別關(guān)注：網(wǎng)絡(luò)公司的寫字樓到底會(huì)建成什么樣？新建的騰訊濱海大廈將給未來建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)帶來哪些啟示？
“雖然因較低的物業(yè)成本和出于對知識產(chǎn)業(yè)的保護(hù)，科技公司歷來都設(shè)立于郊區(qū)，但是現(xiàn)在也越來越多地在城市進(jìn)行投資，以促進(jìn)人才招聘和激勵(lì)創(chuàng)新。隨著個(gè)人和公司越來越多地轉(zhuǎn)移到城市，工作場所設(shè)計(jì)就必須適應(yīng)固有的高層建筑空間使用限制。為做到這一點(diǎn)，騰訊新的全球總部大樓濱海大廈放棄了獨(dú)棟高層或多棟低層的想法，而采用結(jié)合兩者優(yōu)勢的設(shè)計(jì)——通過高架橋(旨在方便人們匯聚的活力空間)將兩座大樓連接起來，由此產(chǎn)生的垂直園區(qū)具有城市高樓加低層硅谷總部社區(qū)的價(jià)值?！比f超說。
“濱海大廈不追求炫酷風(fēng)格，也不是要建造科技大樓，更多的是希望實(shí)現(xiàn)應(yīng)用結(jié)合，展現(xiàn)騰訊的企業(yè)文化?！比f超告訴記者，針對互聯(lián)網(wǎng)公司特點(diǎn)，他們在確定規(guī)劃設(shè)計(jì)方案時(shí)，既要認(rèn)真分析自身的用戶需求、場地特點(diǎn)，也要與建筑師密切溝通，最終概括為“垂直化社區(qū)”理念，力爭形成一種激發(fā)創(chuàng)造員工活力的工作氛圍。
“騰訊濱海大廈的設(shè)計(jì)不只是為了建筑而建筑，而必須基于什么是改善企業(yè)發(fā)展的最佳工具的認(rèn)識之上。它在一個(gè)獨(dú)特的垂直空間內(nèi)，營造出富含創(chuàng)造性并富于高效率的工作場所。”萬超表示，騰訊關(guān)于空間的未來設(shè)想，是垂直型生態(tài)社區(qū)的辦公綜合體，樂于包容所有、連接一切。在這里的每一個(gè)人，都可以自由地工作，還可以快樂地生活?！八浇ㄖ南忍熨Y源，通過完整的社區(qū)辦公功能，提升建筑的空間價(jià)值。通過創(chuàng)造性的發(fā)揮，達(dá)至工作、生活、社區(qū)的完美互動(dòng)、和諧相生?！?/p>
據(jù)悉，騰訊濱海大廈由兩棟獨(dú)立的塔樓組合而成，18°夾角的錯(cuò)落使其形成了一個(gè)通向騰訊和深圳高新區(qū)的大門，象征其敞開胸懷向全世界開放。由于三座廊橋的連接，這座大廈還被形象地稱為“互聯(lián)”大廈，并成為連接深圳和信息世界重要門戶的象征，也使得無界的因特網(wǎng)各個(gè)遙遠(yuǎn)角落因“互聯(lián)”而變得有界。
“互聯(lián)網(wǎng)+建筑”率先垂范
“高效交流、工作愉快”是騰訊濱海大廈追求的目標(biāo)，因此在建筑設(shè)計(jì)上，如何真正體現(xiàn)“以人為本”，如何讓網(wǎng)絡(luò)公司的特征和產(chǎn)品得到真正展現(xiàn)和應(yīng)用，成為建筑師必須考慮的問題。
“騰訊基建是集團(tuán)內(nèi)部花錢最多卻不賺錢的部門，我們嘗試將互聯(lián)網(wǎng)引入建筑、將更多的產(chǎn)品引入建筑，使這座大廈成為公司產(chǎn)品的最大試驗(yàn)場。但是需要說明的是，騰訊集團(tuán)的戰(zhàn)略并沒有改變，我們也不是為了產(chǎn)品應(yīng)用來建這座大廈?！比f超特意強(qiáng)調(diào)。
“在這個(gè)過程中我們做了大量探索，也發(fā)現(xiàn)可以把公司更多的產(chǎn)品融入進(jìn)來，然后在這樣的建筑場景中為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品找到一個(gè)應(yīng)用場景，這是很重要的一個(gè)點(diǎn)。”據(jù)萬超介紹，騰訊有郵件中心，通常需要員工下樓拿郵件，為此，他們在大廈設(shè)計(jì)上考慮了如何用機(jī)器人送郵件?！斑@就需要融入大量公司產(chǎn)品。比如，機(jī)器人行走首先要上電梯，所以它要識別電梯，電梯的數(shù)據(jù)如何跟它進(jìn)行交流？它要找到大樓里某一位員工，一定要知道員工的位置，所以需要室內(nèi)精準(zhǔn)定位；它要跟員工溝通，還需要微信智能硬件、語音溝通等?！?/p>
此外，基于騰訊優(yōu)圖團(tuán)隊(duì)研發(fā)的動(dòng)態(tài)人臉識別技術(shù)、微信預(yù)選電梯系統(tǒng)、植入QQ軟件開發(fā)工具（SDK）的智能尋車導(dǎo)航系統(tǒng)和遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)同樣將充分應(yīng)用到建筑中。萬超在透露部分設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)時(shí)表示：“濱海大廈在環(huán)境管理上采用的是被動(dòng)設(shè)計(jì)原則，特別考慮到氣候條件，如太陽和風(fēng)的模型、自然和大海的視野、自然采光和通風(fēng)、班車車輛出入?？康?，并盡量減少廢棄物，實(shí)現(xiàn)生態(tài)的循環(huán)?！?/p>
數(shù)據(jù)顯示，騰訊濱海大廈的面寬達(dá)到100米，在100米高空，還有一條300米長的室內(nèi)環(huán)形跑道貫穿兩棟塔樓。其中，1～5層為“文化連接層”，設(shè)有餐廳、多功能廳、展廳、郵件中心、形象店；22～25層為“健康連接層”，設(shè)有外部會(huì)議室和各種健身場館，包括健身房、羽毛球場、籃球場、攀巖設(shè)施、綜合訓(xùn)練館等；35～37層為“知識連接層”，設(shè)有內(nèi)部會(huì)議室、演播室等。
“對于騰訊來說，業(yè)務(wù)和資金都不是最重要的。業(yè)務(wù)可以拓展，可以更換；資金可以吸收，可以調(diào)整；而人才卻是最不可輕易替代的，是我們最寶貴的財(cái)富?！彬v訊集團(tuán)CEO馬化騰曾這樣稱。
或許，這正是騰訊濱海大廈的設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)。
